In unseren modern eingerichteten und mit modernster Technik ausgestatten Räumlichkeiten können wir Ihr Business-Coaching in angenehmer und entspannter Atmosphäre durchführen.
Coaching zu den Themen:
FlyerStress-Burnout-Persoenlichkeitsentwicklung
Was ist Business-Coaching? Wir alle stehen heute unter enormen Erfolgsdruck, sowohl beruflich als auch privat. Erfolg bedeutet letztendlich das Erreichen von gesetzten Zielen. Business-Coaching unterstützt Sie bei der Realisierung Ihrer Ziele und Visionen. Nur wenn man seine Ziele kennt und strategisch an ihrer Verwirklichung arbeitet, kann nachhaltig erfolgreich werden. Auch in Ihnen schlummert ein enormes Potential an vielleicht bisher ungenutzten Stärken. Mit Hilfe des Business-Coaching helfe ich Ihnen dieses Potential zu entdecken, zu aktivieren und für Sie nutzbar zu machen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine neue Erfolgsorientierung und setzen diese in die Praxis um. Aber auch bei Ihrem Schritt in die Selbständigkeit bin ich Ihr richtiger Ansprechpartner. Was beinhaltet Business-Coaching?
Die Problemanalyse ist die Grundlage für unseren gemeinsamen Coachingprozess. Nach einer eingehenden Problemdefinition leiten wir die Zielsetzung unserer gemeinsamen Arbeit ab. Je genauer wir die Problemsituation herausarbeiten, desto einfacher ist zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Wichtig dabei ist, dass Coach und Coachee eine gute und vertrauensvolle Beziehung für die gemeinsame Problembewältigung aufbauen. Vertrauen und Verständnis sind eine unverzichtbare Basis um einen Coachingprozess erfolgreich werden zu lassen.
Als Coach unterstütze ich Sie als Coachee darin, Ihre individuellen Ziele aufgrund der Problemanalyse richtig zu definieren, motiviert an ihnen zu arbeiten und sie nachhaltig umzusetzen. Ein Grund, warum viele Projekte, egal, ob privater oder beruflicher Natur scheitern, dass man es nicht schafft auf Zielkurs zu bleiben, Prioritäten zu erkennen und konsequent zu verfolgen.
Stress entsteht immer in unserem Gehirn und löst unvermeidliche Denkblockaden aus. In gewissen Lebenssituationen ist er leider unvermeidlich. Stress wird so gut wie immer von uns selbst produziert, vor allem wenn wir Situationen als unkontrollierbar oder als bedrohlich bewerten. Im Stressmanagement werden Ihre individuellen Stressfaktoren ermittelt, analysiert und durch eine systematische Strategie zur Stressbewältigung beseitigt.
Konflikten begegnen wir in der heutigen Zeit nahezu täglich. Häufig werden Konflikte aus emotionaler Betroffenheit geschönt oder unterdrückt, so dass sie teilweise eskalieren, gerade in Situationen, in denen man ohnehin überfordert ist. Die Konfrontation mit Veränderungen kann Ängste auslösen, die Zündstoff für Konflikte im täglichen Leben bilden.
Führungskräfte steuern jedes Unternehmen und somit auch dessen Mitarbeiter. Ein starkes WIR braucht immer auch ein starkes ICH. Denn wer führt steht vorne. Wer führt gibt Richtung und Ziel vor. Wer führt trifft Entscheidungen. Wer führt verantwortet das Ergebnis und wenn er richtig führt, richten sich Blicke auf ihn. Als Führungskraft stellt man sich meist folgende Fragen: Fachwissen zur Beantwortung dieser Beispielfragen reicht alleine nicht aus. Diese Führungsaufgabe fordert vielmehr auch soziale, emotionale und methodische Kompetenz.
Eine Krise bezeichnet eine über einen längeren Zeitraum anhaltende massive Störung von persönlichen oder wirtschaftlichen Systemen. Krisen und Probleme reißen uns aus dem gewohnten Alltag heraus, d.h. aus eingefahrenen Gleisen. Wir sind darauf nicht vorbereitet und fühlen uns überfordert oder sogar hilflos. Häufig werden Krisen aus emotionaler Betroffenheit gerne unterdrückt. Das ist völlig normal. Manchmal können Krisen sogar gewinnbringend sein, um neue Verhaltensweisen und Denkansätze kennen zu lernen und zu erlauben. Sie werfen uns oftmals aus der Bahn. Wir sind unvorbereitet und fühlen uns überfordert sowie hilflos. Häufig werden Krisen aus emotionaler Betroffenheit gerne unterdrückt und eskalieren zum falschen Zeitpunkt oder Anlass. Somit sollte man durch ein gezieltes Krisenmanagement lernen Problemsituation anzunehmen und gezielt zu meistern.
Das Konzept für die Teamentwicklung wird im Vorfeld mit Ihnen und Ihrem Team gemeinsam anhand einer eingehenden Situationsanalyse entwickelt. Je nach Bedarf startet die Teamentwicklung mit einem intensiven Training von zwei bis drei Tagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit erfolgt nach drei bis sechs Monaten ein Auffrischungstag. Mögliche Themen für ein Teamtraining können
In Zusammenarbeit mit dem Ifutum e.V. werden natur- und kunstorientierte Workshops organisiert und durchgeführt.
Erstgespräch, 60 Min. honorarfrei.
Erstgespräch und Befunderhebung Das ca. 60 Minuten dauernde Erstgespräch geht mit einer Situationsanalyse einher. Sie haben dabei die Gelegenheit, mir Ihre persönliche Situation, Ihr Problem bzw. Ihr Gründungsvorhaben ausführlich zu schildern und Fragen zum geplanten Business- Coaching zu stellen.
Beruf und Familie stellen heutzutage hohe Anforderungen an uns, so dass selbst gut strukturierte Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit stoßen. Dauerhafte Erschöpfung, sowohl emotional, kognitiv als auch physisch ist die Folge, belastet das Immunsystem und führt zwangsläufig zur Reduzierung der persönlichen Leistungsfähigkeit. Ziel unserer Burnout-Prävention ist es durch kreative Methoden Sie bei einer persönlichen Bestandsaufnahme zu begleiten und gemeinsam eine Zielstrategie für Ihren künftigen Lebensstil zu entwickeln. Dabei legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre persönlichen Belastungen erkennen, Ressourcen aktivieren, Spielräume entwickeln und mögliche Kraftquellen in Anspruch nehmen. Ziel ist, dass Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse nicht weiter verdrängen und die Wiederherstellung der persönlichen Balance. Wir begleiten Sie sowohl in Gruppentrainings als auch in individuellen Einzelcoachings, bei Bedarf auch unter Einbeziehung weiterer Experten wie Physiotherapeuten, Entspannungstrainern, Yoga- und Qigong-Lehrern und Ernährungsberatern. Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickeln wir mit Unternehmen Lösungen im Bereich Work-Life-Balancing und setzen diese in Einzel- und Gruppentrainings um. Lösungsorientierte Kommunikation, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, Motivationsstrategien sollen Burnout von Mitarbeitern vorbeugen. Tagesworkshop und Wochenendseminar zur Burnout-Prävention: Anmeldung »
Simplify your life - Work-Life-Balancing Beruf und Familie stellen heutzutage hohe Anforderungen an uns, so dass selbst gut strukturierte Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit stoßen. Dauerhafte Erschöpfung, sowohl emotional, kognitiv als auch physisch ist die Folge, belastet das Immunsystem und führt zwangsläufig zur Reduzierung der persönlichen Leistungsfähigkeit. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, aus dem Alltag auszusteigen und gemeinsam mit Gleichgesinnten auf eine "Entdeckungsreise zu sich selbst" zu gehen. Ihre Ziele dabei sind Kraft zu tanken, Ihr Bewusstsein zu erweitern, sich im Kontakt mit anderen besser zu verstehen sowie neue Impulse für Ihre individuelle Situation mitzunehmen. Das begleitende Personal-Coaching in der Gruppe soll mittels kreativer Techniken und Gespräche neue Impulse für Ihr „neues Leben“ bieten. Ziel ist es, eigene Verhaltensweisen und die eigene Situation zu reflektieren, für Sie geeignete Optionen für eine persönliche Veränderung festzulegen, und somit kurz-, mittel- und langfristige Ziele zu erarbeiten. Durch die Tagesgestaltung mit aktiven und festgelegten Ruhephasen wird eine Atmosphäre für mögliche Veränderungsprozesse geschaffen. Das Seminar soll Ihnen helfen verschüttete Lebensträume aufzudecken, durchgezielte Maßnahmen den Tag bewusst zu erleben und damit zum wunderbaren Kern Ihres Lebens zu finden (Work-Life-Balance). Es stellt eine Ergänzung zu den Präventionspauschalen
dar. Ergänzend kann ein Einzelcoaching als gute Ergänzung gebucht werden. Ziel des persönlichen Coachings ist es durch kreative Methoden Sie bei einer persönlichen Bestandsaufnahme zu begleiten und gemeinsam eine Zielstrategie für Ihren künftigen Lebensstil zu entwickeln. Dabei legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre persönlichen Belastungen erkennen, Ressourcen aktivieren, Spielräume entwickeln und mögliche Kraftquellen in Anspruch nehmen. Ziel ist, dass Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse nicht weiter verdrängen und die Wiederherstellung der persönlichen Balance. Unser Honorar: 60 EUR/Std. – 3 Std. zum Vorzugspreis von 150 EUR
Seit dem 1. Januar 2009 gilt folgende Änderung des Einkommensteuergesetzes (EStG): Laut § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz (EStG) sind Leistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes von bis zu 500 € pro Kalenderjahr sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei. Voraussetzung hierfür sind, dass
Unter die Steuerbefreiung fallen auch Barleistungen (Zuschüsse) des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer, die diese für externe Maßnahmen aufwenden. Kleinere Unternehmen, die keine eigenen Maßnahmen anbieten, haben somit ebenfalls die Möglichkeit über externe Partner Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung zu realisieren. Zuschüsse für Sportvereine oder Fitness-Studios sind nicht befreit.
Die Primärprävention nach § 20 Abs. 1 SGB V / Betriebliche Gesundheitsförderung nach § 20a SGB V umfasst vier Handlungsfelder:
Zudem sollten Sie bei Ihrer Krankenkasse eine Bezuschussung nach den gesetzlichen Rahmenbedingungen nach § 20 SGB V prüfen.
Flyer Einzelcoaching Sibyllenbad Flyer Heindlhof
Flyer Simplify Your Life - Einfach Glücklicher leben
Sie planen die Einstellung eines/r neuen Mitarbeiters/in für eine verantwortungsvolle Position. Mit einem Accessment-Center als Personalauswahlinstrument können Sie die Potenziale der Bewerber ermitteln (Soziale Kompetenzen, Stress-Resilienz oder Führungskompetenzen). Ich organisiere für sie eine realitätsnahe Simulation und anspruchsvolle Teamsituationen außerhalb des betrieblichen Alltags, an Kraftorten in einer schönen Landschaft um die echten Talente der Bewerber zu entdecken..
Die Entwicklung regionalwirtschaftlich bedeutender Vorhaben, wie Einzelprojekte mit starkem regionalen Bezug oder komplexe regionale Entwicklungsprozesse, an denen mehrere Partner zusammenwirken, sind durch langjährige Tätigkeit in der Stadt- und Regionalentwicklung mein besonderer Schwerpunkt in Kooperation mit der Unternehmensberatung Thaller-Nowak. www.thaller-nowak.de
Kernziel von Stadtmarketing ist es, auf der Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklungsressourcen ein nachhaltiges Wirtschaftsentwicklungsprofil für die Stadt zu planen, dessen erfolgreiche Umsetzung die Erarbeitung von zielgerichteten, abgestimmten Strategien und Umsetzungsprojekten erfordert. Regionale und überregionale Entwicklungszusammenhänge und Vernetzungsansätze charakterisieren das konkrete Projektumfeld für Stadtmarketingprojekte. Meine mehrjährige Erfahrung im Stadtmarketing und der Wirtschaftsförderung in Kooperation mit der Unternehmensberatung Thaller-Nowak www.thaller-nowak.de dient zielgerichtet der
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